2017年10月人力資源管理(一)(00147)
卷面總分:100分
試卷年份:2017
是否有答案:有
作答時間: 150分鐘
29.制定績效計劃時員工個人績效目標的來源有()。(2017.10)
- A、崗位職責
- B、績效權重
- C、考核方法
- D、組織的績效目標
- E、內外部客戶需求
更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目:
8.在工作設計的各種形式中,一種更加市場化、客戶化的設計形式是()。(2017.10)
- A、基于團隊的工作設計
- B、基于個人的工作設計
- C、基于任務的工作設計
- D、基于能力的工作設計
27.明茲伯格的組織理論認為一個組織的基本構成包括()。(2017.10)
- A、技術核心部門
- B、高層管理部門
- C、中層管理部門
- D、技術支持部門
- E、管理支持部門
28.行政職業能力傾向測驗的內容包括()。(2017.10)
- A、數量關系
- B、判斷推理
- C、常識判斷
- D、資料分析
- E、言語理解與表達